A entrevista de emprego é uma das partes mais esperadas e indutoras de ansiedade da busca de emprego. É onde a primeira impressão é feita e as habilidades são avaliadas, ajudando os gerentes de contratação a diminuir o número de candidatos. De fato, 33% dos gerentes de contratação sabem se vão contratar alguém nos primeiros 90 segundos de uma entrevista.
Mas e depois da entrevista?
Se você deseja impressionar os potenciais empregadores após a sua primeira reunião, há algumas etapas que você pode seguir para garantir que você fique atualizado.
Tendo trabalhado em estreita colaboração com gerentes de contratação em vários setores, sabemos o que se destaca e o que não se destaca. Abaixo, você encontrará nossas cinco principais dicas para deixar uma ótima impressão após a entrevista.
1. Pergunte quando eles tomarão sua decisão
A espera é a parte mais difícil.” Como candidato a emprego, temos certeza de que você pode se relacionar. Para ter certeza de que você não ficará se perguntando quando receberá uma resposta dos empregadores, pergunte-lhes quando pode esperar receber uma resposta antes de sair da entrevista ou em um email de acompanhamento. Isso também permite que você planeje suas comunicações para não incomodar o gerente de contratação com muitas perguntas ou demandas. Por exemplo, se você sabe que eles não tomarão sua decisão por duas semanas, não cometerá o erro de pedir sua decisão apenas uma semana após a entrevista.
2. Mostre sua apreciação
Ao procurar emprego, você quer fazer tudo ao seu alcance para aumentar sua posição junto aos empregadores. E um simples obrigado se esforça.
De fato, um estudo descobriu que 22% dos gerentes de contratação são menos propensos a contratar um candidato se eles não enviarem uma pós-entrevista, nota de agradecimento. Se a pesquisa incluísse e-mails de agradecimento, também temos certeza de que a porcentagem aumentaria. Além disso, a mesma pesquisa constatou que 91% dos empregadores gostam de ser agradecidos.
Simplificando, um “obrigado” é um acéfalo e uma das melhores maneiras de garantir que os empregadores pensem em você de uma maneira positiva.
3. Conecte-se com o entrevistador no LinkedIn
Quando você está procurando emprego, é tudo sobre quem você conhece. Das referências às referências, suas conexões podem ser a chave para entrar na porta ou obter a oferta de emprego dos seus sonhos.
Com isso em mente, conecte-se com as pessoas que você conheceu durante o processo de entrevista no LinkedIn. Isso não apenas aumenta sua rede pessoal com novas conexões, mas também apresenta possíveis conexões mútuas que você pode compartilhar. Se você realmente tem uma conexão mútua com um gerente de contratação ou um possível colega de trabalho, esse é um novo relacionamento que você pode aproveitar.
Para garantir que seu perfil do LinkedIn dê o seu melhor apoio profissional, consulte nossas dicas para criar um atraente perfil do LinkedIn .
4. Acompanhe se você ainda não ouviu
Durante o processo de contratação, coisas inesperadas podem surgir e atrasar a linha do tempo. Talvez haja um novo candidato interno que eles estejam considerando. Talvez eles querem adiar a contratação até o próximo trimestre. Ou eles estão tendo dificuldade para tomar uma decisão. Mas mesmo que demore um pouco para voltar para você, você ainda precisa que eles saibam que está interessado.
Se o prazo de decisão que eles deram a você chegar e sair, entre em contato com um e-mail rápido, informando que você está muito interessado na posição e gostaria de saber da decisão deles.
5. Dê um alerta às suas referências
Acha que a entrevista correu muito bem? Nesse caso, as referências profissionais selecionadas provavelmente receberão uma ligação. Certifique-se de que eles estejam preparados para atender o telefone e fornecer uma recomendação brilhante, informando que você entrevistou a empresa “XYZ” e agradecerão suas palavras de apoio.
Também é uma boa idéia fornecer às suas referências muitas informações sobre a empresa e a posição em que você se candidatou. Quanto mais informações eles tiverem, mais poderão adaptar suas recomendações ao trabalho para o qual você se candidatou.
Indo a milha extra
Ter uma entrevista bem-sucedida é necessário se você deseja aumentar suas chances de uma oferta de emprego. Mas as ações que você toma após a entrevista também têm bastante peso e influência. Portanto, verifique se você está dando os passos certos e se esforçando para seguir as orientações listadas acima.