Inicialmente, o governo criou um programa chamado Jovem Aprendiz, com o principal objetivo de colocar jovens de baixa renda em trabalhos. Então, por meio da Lei de Aprendizagem as empresas de grande e médio porte precisam contratar de 5% a 15% de jovens na equipe de trabalho. Com isso, uma das empresas conveniadas desse projeto é o Carrefour.
Certas funções e áreas do mercado tendem a ofertar mais oportunidades para os jovens trabalhadores. É o caso das redes de supermercados Carrefour, através do jovem aprendiz. O plano visa formar jovens que não possui experiencias profissionais, para ocupar cargos que requeiram quase nenhum grau formação. Portanto, para aprender um pouco mais do Jovem Aprendiz, como as admissões, vagas de emprego, exigências e salários continue acompanhando!
Como funciona o Jovem Aprendiz Carrefour
As redes de supermercado Carrefour de alto padrão, possibilita a compra de produtos dos mais diversos ramos, como higiene, alimentação, eletrodomésticos e produtos para casa. Agora, para manter toda essa organização é necessário um grande esquipe de profissionais para prestar esses serviços da melhor maneira.
Contudo, o supermercado aliado do programa oferece a muitos jovens a primeira oportunidade de trabalho. Mas, para conseguir ingressar nesse projeto é necessário preencher requisitos básicos exigidos pela lei.
Quais requisitos para participar do Jovem Aprendiz Carrefour
Por ser um programa voltados para jovens, a grande maioria ainda estuda e pro isso o Carrefour exige dos candidatos frequência escolares, sendo um dos pontos mais fundamentais do programa. Porém existem outros requisitos, então listaremos a seguir quais:
- Idade de 16 a 20 anos (a rede contrata apenas com essas idades);
- Tem que ter disponibilidade de 6 horas diariamente;
- Não obter nenhum registro na carteira de trabalho;
- Ter tempo para fazer cursos de capacitações;
- Estar cursando o ensino fundamental ou médio
.Além disso tudo, o jovem que conseguir entrar na empresa terá o contrato máximo de trabalho de 2 anos, mas a rede da possibilidade de efetivação para aqueles que se empenham muito.
Benefícios ofertados pelo programa Aprendiz Carrefour
Primeiramente, o que leva um jovem a procurar o seu primeiro emprego é a sua ‘’liberdade financeira’’. Afinal, o programa por ser voltado a jovens de baixa renda, isso explica a grande procura, pois possibilita os mesmo a comprarem o que desejam e até ajudar em casa. Pensando nisso, a lei e a empresa estipulam benefícios que o contratado terá. Veja a seguir quais são:
- Salário compatível com a função;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- FGTS;
- 13° salário;
- Efetivação (dependendo do empenho do funcionário).
Vagas disponíveis para os jovens contratados
Por ser um supermercado com muito movimento, as funções precisam ser delegadas e o mercado precisa estar sempre com as prateleiras cheias e o atendimento para auxiliar o público. Com isso, os jovens que entrarem geralmente vão atuar nas funções a seguir:
- Empacotador;
- Caixa;
- Atendimento ao público;
- Repositor de prateleira;
- Suporte aos clientes;
- Repositor de estoque.
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