O programa Jovem Aprendiz Senac é uma oportunidade que você não deve perder.
Isso porque, mesmo que você não tenha experiência e seja contratado por uma grande empresa, você ainda tem todos os direitos trabalhistas e reduz a jornada de trabalho.
Além disso, por trás desse programa a lei exige que as empresas ofereçam cursos de qualificação para os aprendizes.
Sem contar que, ao término do contrato de estágio, o jovem pode ser contratado como funcionário da empresa.
Mas, mesmo que isso não aconteça, o ex-aprendiz já tem experiência no currículo e, além dos cursos que aprendeu, será de grande ajuda quando ele finalmente conseguir outro emprego.
Confira nesse artigo quais vantagens e como se cadastrar.
Como funciona, e o que é o Jovem Aprendiz SENAC?
O Programa Senac de Aprendizagem Juvenil tem como base a Lei de Aprendizagem.
Portanto, a lei estipula que os empregados de todas as empresas do país devem ter de 5% a 15% aprendizes. Além disso, o programa estipula duração máxima desse tipo de contrato é de dois anos.
Por isso, nesse período, os jovens desenvolvem atividades práticas dentro da empresa.
Entretanto, precisamos deixar claro que o SENAC não contrata necessariamente os jovens.
Ou seja, as empresas conveniadas da instituição que disponibilizam as vagas, e o SENAC fica encarregado de oferecer as capacitações teóricas.
O programa chegou para promover a iniciativa de facilitar e ajudar os jovens a ingressarem no mercado de trabalho sem nenhuma experiencia.
Quais são os requisitos para ingressar no SENAC?
Como qualquer programa e serviço, esses existem regras que precisam ser seguidas de acordo com a Lei de Aprendizagem.
Por isso, nós listaremos a seguir quais são os requisitos:
- Estar cursando o ensino médio, ou já ter completado;
- Ter entre 14 e 24 anos;
- Disponibilidade para atuar de 4 a 6 horas diariamente.
No entanto, existem as empresas conveniadas que só aceitam jovens acima de 16 anos.
Confira na instituição do SENAC quais são. Além disso, jovens de baixa renda costumam ter mais chances de ingressarem no programa, já que foi feito para esse determinado grupo.
Benefícios ofertado pelo programa
A lei garante que os jovens sejam devidamente remunerados de acordo com o mercado. Então, além de salário existem outros benefícios para os jovens, veja:
- Férias;
- Seguro Desemprego;
- 13° salário;
- Bolsa auxilio;
- FGTS;
- Descanso remunerado semanalmente;
- Registro na carteira de trabalho.
Contudo, além desses benefícios, algumas empresas oferecem mais, sendo vale alimentação, vale transporte, plano odontológico, médico entre outros.
Caso queira saber sobre o contrato, no site do Ministério do Trabalho é possível ver o Manual de Aprendizagem.
Cursos de capacitação ofertados pelo programa
Aos candidatos que passarem, poderão escolher uma área de capacitação do interesse, sendo elas:
- Administração;
- Hoteleiros;
- Vendas;
- Supermercado;
- Atendimento a postos de saúde e combustível;
- Manutenção e operação de computadores;
- Restaurante e bar.
Mas, para que os candidatos escolham também os cursos, tudo irá depender da instituição e trabalho e quais funções desenvolverá nessa empresa.
Como se inscrever no programa Jovem Aprendiz SENAC
Como citamos acima, quem contrata os jovens são as empresas. Ou seja, o Senac é apenas para cursos.
Por isso, para ingressar é preciso se inscrever no site de vagas e colocar o currículo online ou se preferir ir até uma agencia presencial.
Em suma, caso se interessou no programa, não deixe de participar.