Existem poucas coisas piores do que descobrir que seu novo trabalho de biotecnologia simplesmente não é o que você sonhou que seria.
Você pediu demissão de seu emprego anterior, deixando para trás um lugar onde você se sentia confortável e conhecia seus colegas, apenas para terminar em uma posição que simplesmente não combina com você.
Infelizmente, isso acontece com muitos funcionários quando tentam fazer a transição para outro campo ou simplesmente estão subindo na escada corporativa.
Quer o problema seja o próprio trabalho, seus colegas de trabalho ou a atmosfera geral da empresa, você precisa agir de forma proativa.
Então, o que você faz se o seu trabalho simplesmente não está funcionando para você? Vamos explorar algumas de suas opções de “assumir o controle”.
Dê-lhe tempo
Não é nenhum segredo que sempre há dificuldades crescentes quando se trata de começar um novo emprego, especialmente na indústria de biotecnologia.
Cada empresa tem sua própria maneira de fazer as coisas, desde o uso de sistemas proprietários, passando pela realização de testes e desenvolvimento de equipamentos, até o relatório de descobertas e atividades diárias.
Por causa disso, pode levar algum tempo para se ajustar, especialmente quando você está passando de um segmento do campo para outro.
Portanto, não entre em pânico ainda! Embora haja algumas coisas que você pode fazer para garantir que começará o trabalho com o pé direito, às vezes você só precisa seguir o fluxo até se acostumar com a maneira como as coisas são feitas.
Se tiver um pouco de tempo, você descobrirá que gosta do novo emprego, afinal.
Aceite que você não pode ser amigo de todos os seus colegas de trabalho
Se o problema é com seus novos colegas de trabalho, às vezes você simplesmente precisa aceitar que nem tudo será como era com seu antigo empregador.
Muitas vezes, leva um tempo para um novo funcionário ser aceito por todos no local de trabalho e, mesmo assim, sempre há aquela pessoa que simplesmente não gosta de ninguém.
Mesmo que todos em seu emprego anterior possam ter se dado bem e sido amigáveis uns com os outros, isso não significa que essa mesma tendência irá segui-lo para todas as outras empresas que o empregam. Às vezes, a natureza do trabalho ou a cultura da empresa impede a formação de amizades.
Embora isso não signifique que você tenha de tolerar uma hostilidade aberta, um certo nível de cordialidade está bom. Então, não se preocupe!
Converse com seu gerente
Conversar sobre isso! É perfeitamente aceitável falar com seu chefe e expressar sua decepção ou frustração com seu novo cargo, especialmente se você sabe que ele está ao seu lado e ficou feliz por tê-lo a bordo.
Eles podem ter explicado a posição incorretamente ou esperado que você entendesse como as coisas funcionavam imediatamente. O segredo é não entrar na discussão com raiva. Portanto, verifique suas emoções na porta.
Em vez disso, tenha tato e peça um encontro para se encontrar com seu gerente e, em seguida, traga o assunto com cuidado.
Pode haver algo que eles possam fazer para ajustar seu treinamento ou tarefas diárias agora ou pelo menos em um futuro próximo para tornar sua transição um pouco mais suave.
No mínimo, você receberá pontos de brownie por tentar resolver as coisas de uma maneira equilibrada.
Comece a procurar um novo emprego
É normal estar sempre olhando para o quadro geral. Simplificando, alguns locais de trabalho são apenas tóxicos ,e não há nada que possa ser feito sobre eles.
Quer os funcionários vivam com medo da ira do gerente, quer o conselho de administração exija o cumprimento de prazos impossíveis que obrigam todos a trabalhar loucamente por 16 horas por dia, você nunca deve ter que aturar uma cultura tóxica.
Nós entendemos. O que parecia um lugar incrível para trabalhar durante o processo de entrevista acabou se tornando um pesadelo – isso acontece. Se você realmente acha que as coisas nunca vão melhorar, pode ser hora de seguir em frente.
Comece a procurar um novo emprego em biotecnologia o mais rápido possível, mas não desista até ter um lugar diferente para trabalhar. Ninguém quer ter o Q escarlate (para desistir) em seu currículo depois de algumas semanas no trabalho. No entanto, se o ambiente for diretamente mentalmente, fisicamente ou emocionalmente abusivo de alguma forma, então pode ser hora de simplesmente ir embora.
Deixa para lá
Todos nós já passamos por isso. É fácil se machucar depois de aceitar um trabalho que simplesmente não é o certo para você.
Você se senta e se pergunta quais sinais você perdeu. Talvez você não tenha feito perguntas suficientes na segunda entrevista? Talvez a descrição do trabalho tenha sido expressa de uma forma que você não entendeu completamente?
Quando as empresas puxam uma “isca e tropeçam” em você, às vezes, simplesmente não é sua culpa e você tem que deixar passar! Se você fez tudo o que pôde para que funcionasse, então a separação pode ser apenas uma opção.
Você não pode controlar a cultura da empresa e certamente não tem muito a dizer sobre como o trabalho é feito. Portanto, se o seu novo emprego não estiver dando certo, relaxe, siga em frente e se consolar com o fato de que você deu tudo de si.